Utan alla 365 dagar och då inte bara till de allra närmaste och käraste som så klart är dom otroligt viktiga och tillgängliga på annat sätt än på arbetsplatsen. Utan min fundering är mera hur vi ska kunna ha alla hjärtans dag varje dag på arbetsplatsen nu när vi har distans och med säkerhet fortsätta ha en variant utav distansarbete.
Vad är viktigaste för ett team/arbetslag och dig själv som Chef/ledare?
I många undersökningar så är KASAM – Känsla av sammanhang som är viktigast för alla, att ha god hälsa både i livet men även i ledningsgrupper och arbetsplatser där man arbetar utifrån ert gemensamma uppdrag.
Min erfarenhet som chef/ledare för att medarbetare ska uppleva KSAM är in lyssnande, ödmjukhet, feedback, handlingskraft, tydlighet i roller, mandat och arbetssätt och så beskrivs det även i de flesta undersökningar.
Om vi skulle översätta K-A-SAM till Kärlek- Arbetsmiljö -Samverkan istället hur skulle du som chef/ledare tänka och agera annorlunda i din ledningsgrupp på din arbetsplats är det mer översättningsbart?
Hur tänker du om det jag skriver om?
Att leda med Tanke 🧡 Handling
Commentaires